فرماندار تهران در نشست صمیمانه با کارکنان گفت: مدیریت در نظام اسلامی، مسئولیتی الهی است که باید با عدالت، اخلاق و حضور میدانی برای حل مسائل مردم همراه باشد.
به گزارش روابط عمومی فرمانداری تهران، حسین خوش اقبال معاون استاندار و فرماندار تهران روز سه‌شنبه ۲۰ خردادماه در نشست صمیمانه‌ای که به مناسبت دهه امامت و ولایت و اعیاد سعید قربان و غدیر، با حضور معاونین فرماندار برگزار شد، ضمن تبریک این ایام مبارک، با اشاره به آموزه‌های عمیق غدیر و سیره مدیریتی امیرالمؤمنین علی (ع)، مدیریت را امانتی سنگین و مسئولیتی الهی دانست و تأکید کرد: غدیر فقط یک واقعه تاریخی نیست، بلکه الگویی بی‌بدیل برای حکمرانی عادلانه و مدیریت مبتنی بر اخلاق، عدالت و کرامت انسانی است.
وی با تبیین اصول مدیریت علوی، بر ضرورت عدالت‌محوری، شایسته سالاری و پرهیز از روابط شخصی در انتصابات تأکید کرد و گفت: در نظام اداری، کرامت انسانی باید محور تمامی تعاملات باشد. تصمیم‌گیری‌ها نیز باید با مشورت و خرد جمعی انجام گیرد، نه بر اساس منافع شخصی یا نگاه فردمحور.
فرماندار تهران در ادامه، اخلاق حرفه‌ای در مدیریت را از ارکان اساسی پیشرفت سازمانی برشمرد و گفت: مسئولیت پذیری، پاسخگویی، سلامت مالی، امانت‌داری و تواضع از شاخصه‌های مدیر تراز انقلاب اسلامی است؛ در حالی که خودمحوری و بی‌توجهی به اخلاق، آفت جدی هر مجموعه‌ای است.
وی با اشاره به انتظارات از مدیران و کارکنان فرمانداری، بر اهمیت حضور میدانی، ارتباط مستقیم با مردم، رعایت انضباط اداری و احترام متقابل در محیط کار تأکید کرد و افزود: مردم از ما انتظار دارند تا در میدان باشیم و مشکلات را از نزدیک پیگیری کنیم؛ رضایتمندی آنان، مهم‌ترین شاخص عملکرد ماست.
خوش اقبال در بخش دیگری از این نشست، به چرخش مسئولیت‌ها در ساختار اداری اشاره کرد و آن را امری طبیعی و اجتناب‌ناپذیر دانست و گفت: در هر جایگاهی که هستیم، باید تعهد سازمانی و ارتباطات حرفه‌ای خود را حفظ کنیم و نسبت به اهداف کلان مجموعه، بی‌تفاوت نباشیم.
وی در پایان با تأکید بر اینکه مدیریت در نظام اسلامی، خادمانه و مبتنی بر ارزش‌های اعتقادی و انقلابی است، خاطرنشان کرد: پیوند مبانی نظری اعتقادی با دستورالعمل‌های اجرایی، رویکردی ضروری در فرمانداری تهران است و ما باید همزمان به ابعاد انسانی، اخلاقی و ساختاری سازمان توجه داشته باشیم.